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华为2020是艰难的一年 将保持10%干部淘汰率

admin2020-01-0548浏览量

2019年,对华为来说是极其不平凡的一年,预计全年实现销售收入超过8500亿(人民币,下同),较去年同期增长18%左右。尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本承受住了考验。元旦前一天,华为轮值董事长徐直军总结了华为一年的成绩及接下来的计画,徐直军预测,2020年将是华为「艰难的一年」,生存下来是华为的第一优先,华为干部队伍要保持10%的淘汰率。

许璋瑶:去年台股市值增7.1兆 由全民共享

证交所董事长许璋瑶3日指出,去(108)年台股市值增加7.1兆元,其中,内资占比6成,分享了4.3兆元,占比4成的外资只分享了2.8兆元,而政府基金合计前11月就赚了超过5,000亿元,显示台股上涨是「全民共享」,并非全被外资赚走了。 许璋瑶表示,过去一年,台湾证券市场在全体参与者的支持下,发行量加权股价指数达到12,000点,而上市股票市值36.4兆元,连同上柜、兴柜股票市值3.9兆元,总市值超过40.3兆元,创下历史新高。资本市场蓬勃发展,投资效益显现,这都是国人共同努力的成果。 许璋瑶说,去年台股集中市场创下近30年来新高,年底加权股价指数达到11,997点,较前(107)年底上涨2,270点,涨幅达23.3%,为近10年最佳,在国际主要市场表现相当优异。 在市值方面,

《长江商报》报导,干部队伍将保持10%的淘汰率引起市场热议,对此,华为方面解释,干部队伍要保持10%的淘汰率是正常流程,没有任何特殊因素或计画。之前,华为绩效考核体系中不合格的员工将被淘汰,此次淘汰是否包括基层员工?华为方面回复,他们没有强制性的末位淘汰考核制度,不论什么级别。

据了解,去年前三季,华为实现销售收入6108亿元,较去年同期增长24.4%;净利润率为8.7%;智慧型手机发货量超过1.85亿台,较去年同期增长26%。而根据IDC数据指出,在前三季华为保持一骑绝尘增长速度后,第四季销量却下滑约9%左右,去年业绩受到了重大挑战。