伊春最新招聘信息：拼多多6000名员工集体涨薪：好老板，舍得给员工花钱

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作者 |  小眠宝 来源  | 插座学院（ID： chazuomba）

近日，拼多多2019年第四季度财报电话会议上，CEO黄峥表示将给公司近6000名员工涨薪。

 

消息一出，引发网友热议：“别人家的老板”、“涨薪这两个字太美好”、“想去拼多多打工！”。

 

在无数公司倒闭，裁员，降薪的当下，拼多多为何能做出如此举动？

 

到底什么样的老板，值得员工死心塌地地跟随？

 

今天这篇文章，我们就来聊一聊。

公司最宝贵的资产是员工

2020年的开年，异常艰难。受疫情影响，许多企业为了渡过难关，不得不裁员，降薪。

就连知名企业也逃不过，2月初，北京KTV“K歌之王”宣布与全体员工解除劳动合同。作为娱乐业的龙头企业，王思聪曾在此一晚消费250万，如今一场疫情，轰然倒塌，令人唏嘘。

 

经此一疫，拼多多同样受到影响，但就算盈利受到冲击，也丝毫不影响黄峥作出将为公司接近6000名员工涨薪的决定。

3月11日，在公司的电话会议上，黄峥表示：“公司决定提高绝大多数团队成员的薪资，而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。对于疫情期间付出更多努力的人，也将通过短期现金红利和长期股权激励，来嘉奖这些同行者对于公司价值观的坚持。”

 

短短几句话，是对员工辛苦付出的认可和尊重，是鼓舞士气，驱动员工最实诚也最有效的做法。

 

谈及黄峥，混沌大学创始人李善友说过这样一段话：“创始人的认知水平，才是一个公司真正的边界。”

 

深以为然。

 

老板的认知高度，决定公司的天花板在哪里。这一点也能够从黄峥对待员工的态度和做法中了解一二。

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