根据最新的数据显示，中国政法大学在2022年的毕业生为2100人左右，然而真正签约的只有160人。
而全国的大学生就业率也在20%，这种惨淡的就业率不禁让人看得胆战心惊，越来越多的年轻人找不到工作，同时越来越多的年轻人找不到称心如意的工作。
如此可怕的就业环境，让无数人都感觉到喘不过气来，其实现在有很多人都对自己的工作不满意，但是根本不敢辞职，只能硬撑。
现在都说是零零后整顿职场了，其实前几年还说是90后整顿职场呢，只不过这几年来越来越多的90后成家立业，开始背负了房贷车贷，也有自己的孩子和父母要赡养。
所以他们已经不敢轻易辞职，哪怕在工作岗位上疲惫不堪，累了一身病。也要挣一个月并不多的工资。
前一段时间网上就有一个00后的经历，引起了大家的广泛讨论，这个学生他刚工作第3天，被领导交代了一个任务。
但是因为领导交代的不清楚，导致这个员工工作失误，员工和领导就在这个问题上针锋相对，甚至这个00后的学生还给老板录了音。
老板听了录音以后非常直接的跟这个学生说，你这样的员工我没法用，然后就把这个学生给辞退了。
这个学生也感觉到非常委屈，觉得明明是老板没有把问题交代好，为什么要把责任推卸到自己头上来呢？
有些人觉得毕竟是年轻人，年轻气盛的，跟老板发生争执也情有可原，况且也是老板本身没有把问题交代好，这个孩子辞职也没有错，况且之后很快他就找到新的工作了，也没有必要对他有什么过多的指责。
有些人说作为一个老板，你既然布置任务就一定要有布置任务的能力，让下面的人知道该怎么有针对性的去做，如果一个老板连布置任务都糊里糊涂的，语言组织能力也不行，那做老板也实在是不太合适。
其实这么多针对老板和领导的言论也是这些年来年轻人受的气太多了，在网上看到和自己类似的经历，总是难免要发泄一番。
大部分年轻人在刚入职场的时候都是很有
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